FamilyBiz
  • Interviste
    • 01 Rigenerare i business di famiglia
    • 02 Semplificare la proprietà
    • 03 Rafforzare la leadership
    • 04 Allenare le competenze
    • 05 Leader e successione
    • 06 Futuro Leader e successione
    • 07 Innovare la governance aziendale
    • 08 Innovare la governance familiare
    • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
    • 10 Attuare Exit strategy
  • Video Interviste
  • Periodico
  • Workshop
  • Profilo
  • Contatti
sabato, Marzo 7, 2026
  • Login/Register
FamilyBiz

FAMILYBIZ è una testata giornalistica registrata presso il Tribunale
di Bologna n. 8590 il 21/07/2022

  • Interviste
    • 01 Rigenerare i business di famiglia
    • 02 Semplificare la proprietà
    • 03 Rafforzare la leadership
    • 04 Allenare le competenze
    • 05 Leader e successione
    • 06 Futuro Leader e successione
    • 07 Innovare la governance aziendale
    • 08 Innovare la governance familiare
    • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
    • 10 Attuare Exit strategy
  • Video Interviste
  • Periodico
  • Workshop
  • Profilo
  • Contatti
FamilyBiz
FamilyBiz
  • Interviste
    • 01 Rigenerare i business di famiglia
    • 02 Semplificare la proprietà
    • 03 Rafforzare la leadership
    • 04 Allenare le competenze
    • 05 Leader e successione
    • 06 Futuro Leader e successione
    • 07 Innovare la governance aziendale
    • 08 Innovare la governance familiare
    • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
    • 10 Attuare Exit strategy
  • Video Interviste
  • Periodico
  • Workshop
  • Profilo
  • Contatti
Copyright 2021 - All Right Reserved
Tag:

passaggio generazionale

  • Copertina articolo
    05 Leader e successione

    Il caffè è una questione di famiglia

    by Valentina Tafuri 10 Maggio 2022
    by Valentina Tafuri 10 Maggio 2022

    Erano gli anni ’50 quando Cesare Trucillo iniziò ad acquistare a Napoli caffè in grani che poi tostava a mano, a casa, …

  • Copertina articolo
    01 Rigenerare i business di famiglia05 Leader e successionePrimo piano

    Più di centoquaranta anni per l’azienda lombarda

    by Cinzia Ficco 5 Maggio 2022
    by Cinzia Ficco 5 Maggio 2022

    “Quasi centoquarantuno anni, quinta generazione e una crescita annuale tra il cinque e il dieci per cento che è il risultato degli …

  • Copertina articolo
    01 Rigenerare i business di famigliaPrimo piano

    Evolvere l’impresa di famiglia

    by Sofia Tarana 5 Maggio 2022
    by Sofia Tarana 5 Maggio 2022

    Fare impresa nell’ultimo decennio non è affatto semplice, ma le PMI rappresentano la spina dorsale del sistema economico italiano. Stando ai dati …

  • 07 Innovare la governance aziendalePrimo piano

    Innovare conservando la tradizione

    by Beatrice Ramasauskaite 14 Aprile 2022
    by Beatrice Ramasauskaite 14 Aprile 2022

    Secondo il report Mastering a comeback. How family businesses are triumphing over COVID-19 condotto da KPMG e STEP Project Global Consortium, il …

  • Copertina familybiz come pianificare la successione nelle imprese di famiglia
    05 Leader e successione

    Come pianificare la successione nelle imprese di famiglia

    by Massimo Lazzari 20 Settembre 2021
    by Massimo Lazzari 20 Settembre 2021

    Come pianificare al meglio la successione tra le generazioni all’interno dell’Impresa di Famiglia? Te lo raccontiamo in questo articolo?

  • Copertina familybiz come gestire i passaggi generazionali nelle imprese di famiglia
    06 Futuro Leader e successione

    Come gestire i passaggi generazionali nelle imprese di famiglia

    by Massimo Lazzari 5 Settembre 2021
    by Massimo Lazzari 5 Settembre 2021

    Perchè la maggior parte delle Imprese di Famiglia non sopravvive alla Terza Generazione? Quali sono le caratteristiche delle Imprese che invece superano …

  • Copertina familybiz come sviluppare le competenze professionali dei futuri leader dell'impresa di famiglia
    06 Futuro Leader e successione

    Come sviluppare le competenze professionali dei futuri leader dell’Impresa di Famiglia

    by Massimo Lazzari 20 Agosto 2021
    by Massimo Lazzari 20 Agosto 2021

    Come costruire un piano di sviluppo professionale per i futuri leader dell’Impresa di Famiglia? Te lo raccontiamo in questo articolo

  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12

Cerca sul sito

Vorrei ricevere le news di FamilyBiz

Articoli Recenti

  • Raggiungere un nuovo posizionamento per il family business

    6 Gennaio 2026
  • Leadership e successione familiare

    13 Ottobre 2025
  • Un’organizzazione chiara per sviluppare il family business

    13 Ottobre 2025
  • Una continuità in trasformazione nell’azienda di famiglia

    15 Settembre 2025
  • La scissione societaria nell’azienda di famiglia

    11 Agosto 2025

Categorie

  • 01 Rigenerare i business di famiglia (54)
  • 02 Semplificare le proprietà (6)
  • 03 Rafforzare la leadership (8)
  • 04 Allenare le competenze (18)
  • 05 Leader e successione (10)
  • 06 Futuro Leader e successione (18)
  • 07 Innovare la governance aziendale (33)
  • 08 Innovare la governance familiare (13)
  • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni (36)
  • 10 Attuare Exit strategy (5)
  • Primo piano (125)

Social networks

Linkedin
  • Linkedin

FAMILYBIZ è una testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Bologna n. 8590 il 21/07/2022

Copyright 2021 Family Biz - Tutti i diritti riservati. - Privacy Policy Cookie Policy

FamilyBiz
  • Interviste
    • 01 Rigenerare i business di famiglia
    • 02 Semplificare la proprietà
    • 03 Rafforzare la leadership
    • 04 Allenare le competenze
    • 05 Leader e successione
    • 06 Futuro Leader e successione
    • 07 Innovare la governance aziendale
    • 08 Innovare la governance familiare
    • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
    • 10 Attuare Exit strategy
  • Video Interviste
  • Periodico
  • Workshop
  • Profilo
  • Contatti
FamilyBiz
  • Interviste
    • 01 Rigenerare i business di famiglia
    • 02 Semplificare la proprietà
    • 03 Rafforzare la leadership
    • 04 Allenare le competenze
    • 05 Leader e successione
    • 06 Futuro Leader e successione
    • 07 Innovare la governance aziendale
    • 08 Innovare la governance familiare
    • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
    • 10 Attuare Exit strategy
  • Video Interviste
  • Periodico
  • Workshop
  • Profilo
  • Contatti

Recent Posts

  • Raggiungere un nuovo posizionamento per il family business

  • Leadership e successione familiare

  • Un’organizzazione chiara per sviluppare il family business

  • Una continuità in trasformazione nell’azienda di famiglia

  • La scissione societaria nell’azienda di famiglia

Copyright 2021 Family Biz - Tutti i diritti riservati. - Privacy Policy Cookie Policy
Sign In

Keep me signed in until I sign out

Forgot your password?

Password Recovery

A new password will be emailed to you.

Have received a new password? Login here

    Confermo di aver letto la privacy policy

    * campi obbligatori

    FamilyBiz
    • Interviste
      • 01 Rigenerare i business di famiglia
      • 02 Semplificare la proprietà
      • 03 Rafforzare la leadership
      • 04 Allenare le competenze
      • 05 Leader e successione
      • 06 Futuro Leader e successione
      • 07 Innovare la governance aziendale
      • 08 Innovare la governance familiare
      • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
      • 10 Attuare Exit strategy
    • Video Interviste
    • Periodico
    • Workshop
    • Profilo
    • Contatti
    FamilyBiz
    • Interviste
      • 01 Rigenerare i business di famiglia
      • 02 Semplificare la proprietà
      • 03 Rafforzare la leadership
      • 04 Allenare le competenze
      • 05 Leader e successione
      • 06 Futuro Leader e successione
      • 07 Innovare la governance aziendale
      • 08 Innovare la governance familiare
      • 09 Aprire il capitale e sviluppare aggregazioni
      • 10 Attuare Exit strategy
    • Video Interviste
    • Periodico
    • Workshop
    • Profilo
    • Contatti

    Recent Posts

    • Raggiungere un nuovo posizionamento per il family business

    • Leadership e successione familiare

    • Un’organizzazione chiara per sviluppare il family business

    • Una continuità in trasformazione nell’azienda di famiglia

    • La scissione societaria nell’azienda di famiglia

    Copyright 2021 Family Biz - Tutti i diritti riservati. - Privacy Policy Cookie Policy
    Sign In

    Keep me signed in until I sign out

    Forgot your password?

    Password Recovery

    A new password will be emailed to you.

    Have received a new password? Login here