A ventisei anni, con l’appoggio di sua sorella Ludovica, porta avanti l’azienda di famiglia che ha compiuto cinquantaquattro anni e sta affrontando un delicato …
Cinzia Ficco
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07 Innovare la governance aziendale
Quasi settanta anni, ma sembra una start up
by Cinzia Ficcoby Cinzia FiccoQuasi settanta anni, ma sembra una start up. E questo grazie alla capacità di combinare tradizione e innovazione, guardare sempre al futuro, cercare …
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01 Rigenerare i business di famiglia06 Futuro Leader e successione
Sviluppo nella quarta generazione dell’azienda di famiglia
by Cinzia Ficcoby Cinzia FiccoÉ in fase di sviluppo la tipografia fondata nel 1935 da una sorta di Steve Jobs di Arezzo. Giunta alla quarta generazione, dopo un massiccio investimento in innovazione di …
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01 Rigenerare i business di famiglia05 Leader e successionePrimo piano
Più di centoquaranta anni per l’azienda lombarda
by Cinzia Ficcoby Cinzia Ficco“Quasi centoquarantuno anni, quinta generazione e una crescita annuale tra il cinque e il dieci per cento che è il risultato degli …
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01 Rigenerare i business di famigliaPrimo piano
L’innovazione e il welfare nel family business
by Cinzia Ficcoby Cinzia FiccoÈ un’azienda ad alta tecnologia e profondamente integrata nel territorio e la curiosità di conoscerla è venuta persino al Presidente del Consiglio, …
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05 Leader e successione
Bari: Centoventi anni per la casa editrice Laterza
by Cinzia Ficcoby Cinzia FiccoGius. Laterza & Figli: più di centoventi anni. E tutti senza mai allontanarsi dall’impronta che subito le ha impresso Benedetto Croce. Almeno a …
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Primo piano
Sulle orme di papà, ma con un occhio alla ricerca. Le nuove sfide dei fratelli Pinu
by Cinzia Ficcoby Cinzia FiccoInnovazione e un cambio graduale e consensuale ai vertici dell’azienda: sono queste le leve del successo della Sartoria dei fratelli Giuseppe (1973) e Nicolò (1972) Pinu a Nuoro, fondata …