Hot Topics
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Primo pianoRilancio - Sviluppo dei family business
Rinnovare l’azienda di famiglia nella scia della tradizione
Il caso Nerobutto Srl Tradizione e innovazione si coniugano all’interno di Nerobutto, azienda con sede a Grigno Valsugana, in Trentino. …
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Primo pianoRilancio - Sviluppo dei family business
Favorire l’innovazione nel family business
di Sofia Taranadi Sofia TaranaIl caso Casa della Tuta Srl Chi non digitalizza non compete. In un mercato che cambia rapidamente, difficilmente le strategie …
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Primo pianoRilancio - Sviluppo dei family business
Riorganizzare il family business per nuove opportunità
Il caso Nastrificio Sirene Srl Nastrificio Sirene è una piccola e media impresa familaire della provincia di Biella che ha …
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Primo pianoRilancio - Sviluppo dei family business
Strategie di brand extension per un iconico marchio di famiglia
di Sofia Taranadi Sofia TaranaIl caso Pennelli Cinghiale Srl Fondata nel 1945 dal Commendator Alfredo Boldrini a Cicognara (frazione di Viadana-Mantova), la Pennelli Cinghiale …
continuità generazionale
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Continuità - Passaggio generazionalePrimo piano
Guidare il cambiamento del family business con leadership e coraggio
Nel 1987 era una piccola impresa farmaceutica di San Marino, oggi è una realtà internazionale che opera dal Giappone al Brasile e sogna l’America. Il …
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Continuità - Passaggio generazionalePrimo piano
Ricerca e tecnologia a beneficio del Family Business
Cepi Spa crede nella ricerca e nella centralità della tecnologia, asset fondamentali per l’espansione di un’impresa se coordinati e guidati da professionisti del settore, che …
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Continuità - Passaggio generazionalePrimo piano
Graziano Roma, Compreur: «lasceremo agli eredi un’azienda ben organizzata»
Da oltre cinquant’anni Compreur Srl si occupa di cura, pulizia e igiene degli ambienti. Oggi conta 19 dipendenti nella sede di Zola Predosa, alle porte di …
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Continuità - Passaggio generazionalePrimo piano
“Un passaggio generazionale per me è un’opportunità”
Annovi Reverberi Spa è un’azienda modenese fondata nel 1958 da Corrado Reverberi e Umberto Annovi. In oltre 60 anni di vita, questo family business – che …
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Continuità - Passaggio generazionale
Gaia Baiocchi, Eli Prosciutti: quando il Family Business è donna
Gaia Baiocchi, giovane titolare e manager di Eli Prosciutti, riassume così la mission dell’azienda familiare, che produce esclusivamente due specialità di prosciutto crudo Dop, il …
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Continuità - Passaggio generazionale
Iperwood, Ferrara: tra evoluzioni e sfide nell’azienda di famiglia
Visione ed evoluzione devono procedere in sinergia e al passo con i tempi anche nel Family Business, con lo scopo di riflettere le aspirazioni e …